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派遣には一般派遣生特定労働者派遣とがあります。

 

一般派遣は専門性を特に必要としていない業務に関する派遣になります。

 

最長でも3年しか働くことができませんでした。

 

特定派遣は派遣期間の期限が特にありませんでした。

 

特定労働者派遣に該当するものといえばプログラマーやシステムエンジニア、通訳といった専門的な知識を必要としている職種です。

 

これらのような専門的な業務は、専門26業務と呼ばれてきました。

 

しかし、労働者派遣法改正案において専門26業務が廃止されました。

 

そしてプログラマーなどの専門的な知識を必要とする派遣でも、最長3年までしか働くことができなくなっています。

 

そのため、特定労働者派遣ビジネスが当然になっているIT業界においては、非常に大きな影響を受けているのではないかと考えられています。

 

特定労働者派遣廃止が行われるのはいつなのか、というと特定労働者派遣がすぐに撤廃されるのではなく、移行のために猶予期間が設けられています。

 

しかし、大手の派遣先においては労働者を利用すること自体がリスクであると捉えられており、一般派遣への派遣事業切り替えを進めているところも少なくありません。

 

ほぼ特定労働者派遣だけを採用している会社はどうなるのかといえば、特定労働者派遣が廃止されることで一般派遣事業への切り替えが必要不可欠になります。

 

しかし、届出をすればすぐにでも始められた特定労働者派遣とは異なり、一般派遣の場合には許可を得るために様々な条件を満たさなければなりません。

 

意外と知っているようで知らないのがSES 協力会社のことであり、まず最初に的確な情報収集をしましょう。
インターネットや雑誌などを参考にして派遣業切り替えの情報を集めましょう。

 

もし業務委託のことを調べているのでしたらインターネットを有効活用しましょう。
派遣業切り替えのクチコミ情報も多数見ることが出来ますので、きっと参考になることでしょう。

 

「実際のところ業務委託 一般派遣についてあまり理解していないんだけど…」と悩んでしまっている方もいるでしょう。
派遣業切り替えについて知らなくても全く問題なく、まず最初は口コミ情報や派遣業切り替えの情報サイトを参考にされてみてください。

 

とっても便利な世の中になり特定派遣 一般派遣のことは簡単にインターネットで検索をすることが出来ます。
ただし中には間違った派遣業切り替え情報もありますのでサイト選びは非常に重要です。



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